ปลัดกระทรวงสาธารณสุข เผยแนวทางแก้ไขปัญหาขาดแคลนแพทย์ “พื้นที่สีแดง” เตรียมจัดสรรแพทย์จบใหม่รอบพิเศษวันที่ 16 มี.ค. นี้ ก่อนจัดสรรรอบปกติ เน้นเติมแพทย์ลงพื้นที่ขาดแคลนเป็นอันดับแรกจนครบก่อน หากชดใช้ทุนพื้นที่ขาดแคลน ได้รับค่าตอบแทนเวรฉุกเฉิน 2 เท่า ครบ 2 ปีเรียนต่อแพทย์เฉพาะทางสาขาหลักตามโควตา และมีโอกาสรับคัดเลือกเข้าเรียนเฉพาะทางในโรงเรียนแพทย์ทุกสถาบัน พร้อมผนึกกำลังแพทยสภาวางแผนโควตาเรียนต่อแพทย์เฉพาะทางในปี 2570 กำชับทุกเขตสุขภาพซักซ้อมความเข้าใจให้พร้อมจัดสรรจริง
วันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2569 นพ.สมฤกษ์ จึงสมาน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข กล่าวว่า แม้ปัจจุบันจะมีแพทย์ในระบบสาธารณสุขของประเทศเพิ่มขึ้น แต่จากการสำรวจยังพบพื้นที่สีแดงหรือพื้นที่ขาดแคลนแพทย์มากกว่า 40% กระจายอยู่ทั่วประเทศ ซึ่งเป็นปัญหาเร่งด่วนเพราะส่งผลต่อภาระงานของแพทย์ในระบบที่หนักเกินไป คุณภาพในการรักษา และการเข้าถึงบริการของประชาชนโดยเฉพาะพื้นที่ห่างไกล กระทรวงสาธารณสุขจึงมุ่งแก้ไขปัญหาในพื้นที่ขาดแคลนสีแดง เน้นกระจายอัตรากำลังเข้าสู่พื้นที่อย่างเพียงพอ และเพิ่มแรงจูงใจให้แพทย์เพิ่มพูนทักษะคงอยู่ในพื้นที่ โดย 1.เพิ่มรอบการจัดสรรแพทย์จบใหม่ในปี 2569 เน้นลงในพื้นที่ขาดแคลนในวันที่ 16 มีนาคม 2569 ก่อนรอบปกติที่จะเริ่มในวันที่ 16 พฤษภาคม 2569 2.จัดสรรแพทย์เพิ่มพูนทักษะและแพทย์ที่ปฏิบัติงานอยู่ในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขลงพื้นที่ขาดแคลนเป็นลำดับแรกให้ครบก่อนจัดสรรพื้นที่อื่นๆ
3.เพิ่มสิทธิประโยชน์แพทย์ที่เลือกชดใช้ทุนในพื้นที่ขาดแคลน คือ เพิ่มค่าตอบแทนการอยู่เวรห้องฉุกเฉิน (ER) เป็น 2 เท่าของอัตราปกติ, เมื่อชดใช้ทุนครบ 2 ปี สามารถต่อยอดเรียนแพทย์เฉพาะทางในสาขาหลักได้ตามโควตาของกระทรวงสาธารณสุข และมีโอกาสได้รับคัดเลือกเข้าเรียนต่อเฉพาะทางในโรงเรียนแพทย์ทุกสถาบัน4.จัดตั้งคณะกรรมการร่วมระหว่างแพทยสภาและกระทรวงสาธารณสุข เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแพทย์ 5.จัดตั้งคณะทำงานเพื่อจัดสรรโควตาเรียนต่อแพทย์เฉพาะทางปี 2570 ให้เหมาะสมกับพื้นที่และแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแพทย์เฉพาะทางในโรงพยาบาลของกระทรวงสาธารณสุข 6.นำเสนอแนวทางการหมุนเวียนแพทย์ประจำบ้าน และปรับปรุงหลักสูตรเพื่อเพิ่มพูนการฝึกทักษะของแพทย์ประจำบ้านในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุขในที่ประชุมกรรมการแพทยสภา และ 7.ปรับปรุงระบบการดูแลแพทย์เพิ่มพูนทักษะในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ตามข้อเสนอแนะของแพทย์เพิ่มพูนทักษะและแพทยสภา
“ทั้งหมดนี้เป็นความพยายามของกระทรวงสาธารณสุขในการแก้ปัญหาการขาดแคลนแพทย์ในพื้นที่ขาดแคลนเร่งด่วน เชื่อมั่นว่าการจัดสรรที่เป็นธรรม การเพิ่มแรงจูงใจและโอกาสในการศึกษาต่อเมื่อเลือกชดใช้ทุนในพื้นที่ขาดแคลน จะช่วยรักษาแพทย์ให้อยู่ในระบบ และทำให้ประชาชนในพื้นที่ขาดแคลนแพทย์ได้รับการดูแลที่มีคุณภาพอย่างเท่าเทียม โดยเมื่อวานนี้ (23 กุมภาพันธ์ 2569) ได้ประชุมร่วมกับผู้บริหารทรัพยากรบุคคล (CHRO) นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดและผู้อำนวยการโรงพยาบาลที่เกี่ยวข้องทุกเขตสุขภาพ เพื่อเพื่อซักซ้อมความเข้าใจและเตรียมพร้อมดำเนินการจัดสรรแพทย์ทำงานในพื้นที่ขาดแคลนแล้ว” นพ.สมฤกษ์กล่าว