สรพ. จัดประชุมสัมมนาเชิงปฏิบัติการพัฒนาทักษะปรึกษากระบวนการคุณภาพ หรือ Quality Coach จาก HACC ทั่วประเทศ หวังสร้างการขับเคลื่อนในการนำมาตรฐาน HA และมาตรฐานปฐมภูมิ ไปปรับใช้พัฒนาสถานพยาบาลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน) หรือ สรพ. จัดประชุมสัมมนาเชิงปฏิบัติการประจำปี ที่ปรึกษากระบวนการคุณภาพ ปี 2568 ครั้งที่ 2 ในรูปแบบ Hybrid Meeting ทั้งแบบ online และ onsite ณ โรงแรมอมารีดอนเมือง แอร์พอร์ต กรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 10-11 กันยายน 2568 โดยมีที่ปรึกษากระบวนการคุณภาพ (Quality Coach) จากศูนย์ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาคุณภาพสถานพยาบาล (HACC) ทั่วประเทศ และ ที่ปรึกษากระบวนการคุณภาพในการพัฒนาสถานพยาบาลปฐมภูมิเข้าร่วมประชุมจำนวน 125 คน
พญ.ปิยวรรณ ลิ้มปัญญาเลิศ ผู้อำนวยการ สรพ. กล่าวว่า การสัมมนาครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อสร้างความเข้าใจถึงทิศทางการสร้างและพัฒนาที่ปรึกษากระบวนการคุณภาพในการสนับสนุนทิศทางการขับเคลื่อนองค์กรและระบบสุขภาพที่มีคุณภาพและมาตรฐาน เพิ่มพูนความรู้และพัฒนาสมรรถนะของที่ปรึกษากระบวนการคุณภาพ ตามผลการประเมินสมรรถนะด้วยตัวเอง ในการสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพสถานพยาบาล ตลอดจนการทำความเข้าใจ เพิ่มพูนความรู้ และพัฒนาสมรรถนะของที่ปรึกษากระบวนการคุณภาพ ในการพัฒนาสถานพยาบาลปฐมภูมิตามมาตรฐานสถานพยาบาลปฐมภูมิ
พญ.ปิยวรรณ กล่าวต่อไปว่า สำหรับกิจกรรมสัมมนาทั้ง 2 วันนี้ จะเริ่มตั้งแต่การทบทวนบทบาทของที่ปรึกษากระบวนการคุณภาพต่อกระบวนการประเมินและรับรองคุณภาพ และผลการประเมิน competency ในปี 2568 การบรรยายทิศทางการดำเนินงานในปี 2569 เพื่อให้ที่ปรึกษากระบวนการคุณภาพได้รับทราบถึงทิศทางของ สรพ. การเปลี่ยนแปลงมาตรฐาน ระบบการประเมิน เครื่องมือการประเมินตนเองของสถานพยาบาลที่สำคัญ และแผนพัฒนาบุคลากรขับเคลื่อนคุณภาพปี 2569-2570
นอกจากนี้ ยังมีการ workshop เพื่อทำความเข้าใจมาตรฐานและประเด็นสำคัญของมาตรฐานร่วมกัน รวมถึงพัฒนาสมรรถนะในด้าน Accreditation and standard, Information driven and analytic skill, Communication และ System and critical thinking นอกจากนี้ยังจะมีการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การ coach และการรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบากในการ coach สถานพยาบาล การเรียนรู้แนวทางการดำเนินงานในการกระตุ้นการพัฒนาสถานพยาบาล ทั้งการประเมินการพัฒนาสถานพยาบาล ขั้น 1 และขั้น 2 การวิเคราะห์ SAR การเขียนรายงานเพื่อสร้างการเรียนรู้ต่อสถานพยาบาล
พญ.ปิยวรรณ กล่าวอีกว่า ในส่วนของการพัฒนาสถานพยาบาลปฐมภูมินั้น จะมีเวทีสร้างความเข้าใจถึงแนวคิดการพัฒนาสถานพยาบาลปฐมภูมิผ่านการเรียนรู้มาตรฐานปฐมภูมิ แลกเปลี่ยนเรียนรู้จากประสบการณ์ ของที่ปรึกษากระบวนการคุณภาพ ในการประเมินขั้นพัฒนามาตรฐานปฐมภูมิ จากนั้นจะมีการศึกษาแบบประเมินตนเองขั้นพัฒนา การเขียนรายงานขั้นพัฒนามาตรฐานสถานพยาบาลปฐมภูมิ และการจำลองสถานการณ์การประเมินขั้นพัฒนาและการให้คำแนะนำแก่สถานพยาบาลปฐมภูมิ เพื่อสร้างความเข้าใจในบทบาทของที่ปรึกษากระบวนการคุณภาพปฐมภูมิและวิธีการประเมิน รวมทั้งพัฒนาสมรรถนะในด้าน information driven and analytical skill, coach and facilitation ในบริบทของสถานพยาบาลปฐมภูมิ
“ทั้งหมดนี้ สรพ. เราคาดหวังว่าที่ปรึกษากระบวนการคุณภาพที่เข้าร่วมอบรมจะเข้าใจทิศทางการดำเนินงานของ สรพ. และร่วมผลักดันการพัฒนาคุณภาพของสถานพยาบาลให้ครอบคลุม ต่อเนื่อง และยกระดับ รวมทั้งสามารถพัฒนาความรู้และทักษะในการสร้างการเรียนรู้แก่ทีมสถานพยาบาล สามารถนำมาตรฐาน HA ไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาคุณภาพสถานพยาบาลได้อย่างมีประสิทธิภาพ เช่นเดียวกับะการพัฒนาคุณภาพสถานพยาบาลตามมาตรฐานปฐมภูมิ Quality coach ของเราก็จะมีความรู้ความเข้าใจกระบวนการพัฒนาตามมาตรฐานสถานพยาบาลปฐมภูมิด้วยเช่นกัน” พญ.ปิยวรรณ กล่าว