กระทรวงคมนาคมประกาศเจตนารมณ์ที่จะไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) พร้อมทั้งมอบเกียรติบัตรและโล่รางวัล “คนต้นแบบคมนาคม ประจำปี 2564”

กระทรวงคมนาคมประกาศเจตนารมณ์ที่จะไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) พร้อมทั้งมอบเกียรติบัตรและโล่รางวัล “คนต้นแบบคมนาคม ประจำปี 2564” เพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากรที่ปฏิบัติตนด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และเป็นแบบอย่างที่ดีในการทำความดี

นายชยธรรม์ พรหมศร ปลัดกระทรวงคมนาคม เป็นประธานในพิธีประกาศเจตนารมณ์ที่จะไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) พร้อมทั้งมอบเกียรติบัตรและโล่รางวัลให้กับ “คนต้นแบบคมนาคม ประจำปี 2564” ของสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม เพื่อปลุกจิตสำนึก สร้างทัศนคติและค่านิยมที่ดีในการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ร่วมสร้างวัฒนธรรมองค์กรใหม่ที่จะปฏิบัติงานโดยไม่หวังผลประโยชน์ตอบแทนในลักษณะต่าง ๆ รวมทั้งยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากรผู้ประพฤติปฏิบัติตนด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และมีคุณธรรม เป็นแบบอย่างที่ดีในการทำความดี โดยมี นายอานนท์ เหลืองบริบูรณ์ รองปลัดกระทรวงคมนาคม ในฐานะหัวหน้าศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กล่าวรายงาน นายพิศักดิ์ จิตวิริยะวศิน รองปลัดกระทรวงคมนาคม ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และบุคลากรสำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม ร่วมพิธีฯ ในวันที่ 28 ธันวาคม 2564 ณ ห้องประชุมกระทรวงคมนาคม

คณะรัฐมนตรีได้มีมติเมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2563 เห็นชอบแผนการปฏิรูปประเทศ ด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ (ฉบับปรับปรุง) โดยกิจกรรมปฏิรูปที่ 4 การพัฒนาระบบราชการไทยโปร่งใสไร้ผลประโยชน์ เป้าหมายที่ 1 ข้อที่ 1.1 ให้หน่วยงานของรัฐทุกหน่วยประกาศตนเป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประกอบกับสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ ได้มีแนวทางการขับเคลื่อนแผนการปฏิรูปประเทศด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ เรื่อง “นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 โดยเน้นย้ำ 3 ขั้นตอนสำคัญ ได้แก่ การประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy การปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมองค์กร และการประเมินผล กำกับติดตามและการรายงานผล โดยผู้รับผิดชอบของหน่วยงาน รวมทั้งเป็นการขับเคลื่อนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตอย่างเข้มแข็ง ซึ่งสอดคล้องกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ปลุกจิตสำนึก สร้างทัศนคติ และค่านิยมที่ดีในการปฏิบัติหน้าที่อย่างโปร่งใส ปราศจากผลประโยชน์ทับซ้อน

กระทรวงคมนาคม ได้ตระหนักถึงสถานการณ์การทุจริตคอร์รัปชันที่เกิดขึ้น และพยายามอย่างยิ่งที่จะพัฒนาการดำเนินงาน และการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส สอดคล้องตามแนวนโยบายของนายศักดิ์สยาม ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงคมนาคม ที่ได้เน้นย้ำให้หน่วยงานดำเนินการตามระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และหลักธรรมาภิบาลอย่างเคร่งครัด ซึ่งต้องอาศัยความร่วมมือในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใส มีค่านิยมในการปฏิบัติหน้าที่อย่างซื่อสัตย์ พร้อมทั้งส่งเสริมและให้กำลังใจผู้ที่ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริต เพื่อเป็นแรงบันดาลใจให้บุคลากรในสังกัดกระทรวงคมนาคมได้ยึดเป็นแบบอย่าง ในการทำความดี เพื่อเป็นกำลังสำคัญของกระทรวงคมนาคมและประเทศชาติต่อไป

ในการนี้ นายชยธรรม์ พรหมศร ปลัดกระทรวงคมนาคมได้เป็นผู้นำในการประกาศเจตนารมณ์ของผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และบุคลากรทุกคนที่จะไม่รับของขวัญหรือของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) เพื่อร่วมกันสร้างวัฒนธรรมองค์กร และค่านิยมสุจริตในการปฏิบัติงาน ไม่ยอมรับระบบอุปถัมภ์ หลีกเลี่ยงการกระทำอันอาจมีผลต่อดุลยพินิจ หรือการตัดสินใจในการปฏิบัติหน้าที่ซึ่งนำไปสู่การเลือกปฏิบัติ ป้องกันการปฏิบัติหน้าที่อย่างไม่เป็นธรรม และไม่ให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน พร้อมทั้งสร้างความเชื่อมั่นต่อประชาชนในการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีธรรมาภิบาล โดยประกาศให้ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และบุคลากรทุกคนรับทราบและถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด เพื่อให้สำนักงานปลัดกระทรวงคมนาคม เป็นหน่วยงานที่ปฏิบัติงานอย่างโปร่งใส ยึดถือประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว ไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อน พร้อมทั้งมอบเกียรติบัตรและโล่รางวัล “คนต้นแบบคมนาคม ประจำปี 2564” ให้กับ นางสาวสรัลพร สุคนธ์พานิช นักวิชาการคอมพิวเตอร์ชำนาญการ ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ในพิธีมอบเกียรติบัตรและโล่รางวัลฯ ซึ่งจัดขึ้นเพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติผู้ที่ประพฤติปฏิบัติตนชอบด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสและมีคุณธรรม เป็นการสร้างแรงบันดาลใจให้กับบุคลากรในสังกัดกระทรวงคมนาคมได้ยึดเป็นแบบอย่างในการทำความดี เสริมสร้างจริยธรรมและการรักษามาตรฐานวินัยข้าราชการ ซึ่งจะส่งผลต่อภาพลักษณ์ของหน่วยงานในการแก้ไขปัญหาคอร์รัปชัน และสร้างความเชื่อมั่นในการปฏิบัติงานต่อไป