วันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2564 นส.พัชรา อุบลสวัสดิ์ รองเลขาธิการคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ นพ.กิตตินันท์ อนรรฆมณี ผู้อำนวยการสถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน) และ นพ.นพพร ชื่นกลิ่น ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่ 3 หน่วยงาน ร่วมประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริตในองค์กร ภายใต้ โครงการป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบและส่งเสริมคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ของสำนักงานคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ (สช.) สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข (สวรส.) และ สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน) ภายในงานยังได้มีการบรรยายในหัวข้อ “ไขข้อข้องใจ เปิดหน้าต่าง ITA : IIT” โดย นางสาวสุชาฎา วรินทร์เวช นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชำนาญการพิเศษ ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต (ศปท.) กระทรวงสาธารณสุข ณ ห้องประชุมสานใจ 1 ชั้น 6 อาคารสุขภาพแห่งชาติ และออนไลน์ ผ่านโปรแกรม Zoom
นส.พัชรา อุบลสวัสดิ์ รองเลขาธิการคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ ประกาศนโยบายส่งเสริมคุณธรรมและป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบ “สช. สุจริต โปร่งใส สู่องค์กรธรรมาภิบาล ร่วมต้านทุจริต” ประจำปี 2564 สช.เป็นหน่วยงานที่มีวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กรในการส่งเสริมกระบวนการนโยบายสาธารณะเพื่อสุขภาพแบบมีส่วนร่วมบนพื้นฐานทางปัญญา โดยยึดมั่นในจรรยาบรรณขององค์กรและยึดมั่นในสถาบันหลัก ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ มุ่งมั่นสร้างและรักษาวัฒนธรรมองค์กร ไม่ยอมรับการทุจริตคอร์รัปชั่น ยึดแนวปฏิบัติองค์กรธรรมาภิบาลตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
โดยเพิ่มประสิทธิภาพความโปร่งใส มีกลไกและข้อปฏิบัติในการกำกับดูแลกิจการที่ดี เปิดเผยข่าวสารข้อมูลตามมาตรฐานที่ดีทั้งภายในและภายนอกองค์กร เจ้าหน้าที่ทุกคนจะประพฤติตนเป็นคนดีมีคุณธรรม อยู่ในสัมมาอาชีพ และดำรงตนด้วยความมีเกียรติยศ มีศักดิ์ศรี กล้ายืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง เคารพในความแตกต่าง ไม่เบียดเบียนผู้อื่นและธรรมชาติสิ่งแวดล้อม และพัฒนาความรู้ ความเข้าใจ ปลูกจิตสำนึกและค่านิยม ในการป้องกันและปราบปรามทุจริตคอร์รัปชั่น
นอกจากนี้ สช. จะพัฒนาและดำเนินการตามธรรมนูญคนสุชนและเสริมสร้างค่านิยมหลัก ๖ ประการอย่างจริงจัง ได้แก่
1. การทำงานแบบสานพลัง มีกลยุทธ์
2. การทำงานเป็นทีม
3. มีจิตบริการสื่อสารสังคม
4. มีความซื่อตรง เที่ยงธรรม
5. พัฒนาตนเองให้เชี่ยวชาญ มีวิชชา
6. ใฝ่เรียนรู้ และพัฒนาไม่หยุดนิ่ง
โดยค่านิยมองค์กรนี้ ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ สช. มีส่วนร่วมและถือปฏิบัติจนเกิดเป็นวัฒนธรรมในองค์กรอย่างต่อเนื่องมาโดยตลอด เพื่อให้เกิดเป็นวัฒนธรรมที่เข้มแข็งและดีงามขององค์กร อันจะนำไปสู่การมีสังคมที่ดี สังคมที่มีคุณธรรม ต่อไป