วันที่ 28 สิงหาคม 2563 เวลา 11.00 น. ณ จังหวัดพิษณุโลก นายเรืองศักดิ์ สุวารี อธิบดีกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ พร้อมด้วย นายอารีศักดิ์ เสถียรภาพอยุทธ์ ที่ปรึกษากรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพด้านการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท นายธวัชจีรัญ พันมา ผู้อำนวยการสำนักงานยุติธรรมจังหวัดพิษณุโลก คณะผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่กรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ เข้าตรวจเยี่ยมและตรวจประเมินศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทภาคประชาชน เพื่อจัดตั้งเป็นศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทภาคประชาชนตามกฎหมาย โดยมี นางปรัชญาณี ศรีจอมขวัญ ประธานศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทภาคประชาชน ตำบลในเมือง อำเภอเมือง จังหวัดพิษณุโลก
จากนั้น เวลา 13.00 น. ณ มหาวิทยาลัยนเรศวร อธิบดีกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ พร้อมด้วย คณะผู้บริหาร เจ้าหน้าที่กรมฯ ได้เข้าพบ ศาสตราจารย์ ดร.จิรวัฒน์ พิระสันต์ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยนเรศวร รองศาสตราจารย์ ดร.วารีรัตน์ แก้วอุไร รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยนเรศวร พร้อมด้วยคณบดีคณะนิติศาสตร์ คณบดีคณะสังคมศาสตร์ และคณะอาจารย์ มหาวิทยาลัยนเรศวร หารือแนวทางการบูรณาการความร่วมมือในการขับเคลื่อนภารกิจสำคัญของกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ จำนวน 4 ภารกิจ ได้แก่ (1.) การจัดทำและขับเคลื่อนแผน จำนวน 2 ฉบับ คือ แผนสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ฉบับที่ 4 และแผนธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน ฉบับที่ 1 (2.) การบังคับใช้กฎหมาย จำนวน 3 ฉบับ (การเยียวยาผู้เสียหายและจำเลยในคดีอาญา การคุ้มครองพยาน และ การไกล่เกลี่ยข้อพิพาท) (3.) การผลักดันร่างกฎหมาย จำนวน 5 ฉบับ (การปราบปรามแชร์ลูกโซ่/การขจัดเลือกปฏิบัติต่อบุคคล/การปราบปรามการทรมาน-อุ้มหาย /การจดทะเบียนคู่ชีวิต และ การแก้ไขคุ้มครองพยาน) และ (4.) การปฏิบัติตามหลัก UN (พันธกรณีระหว่างประเทศด้านสิทธิมนุษยชน) ได้แก่ สิทธิพลเมืองและสิทธิทางการเมือง (ICCPR)/สิทธิทางเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม (ICESCR)/การขจัดการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ (ICERD)/การต่อต้านการทรมาน (CAT) / การต่อต้านการอุ้มหาย (ICPPED) และกระบวนการ UPR โดยมีเป้าหมายสำคัญในการขับเคลื่อนภารกิจ คือ “ลดการละเมิดสิทธิมนุษยชน”
ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยนเรศวร มีความยินดีและมีความพร้อมที่จะเป็นหน่วยงานในการขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชน เสริมสร้างให้นิสิตนักศึกษาตระหนักถึงเรื่องสิทธิมนุษยชน โดยจะมีการหารืออย่างใกล้ชิดกับกรมฯเพื่อเกิดประสิทธิภาพตามวัตถุประสงค์ในการขับเคลื่อนภารกิจต่างๆของกรมฯ จากนั้น จะถอดรูปแบบ Model เพื่อเป็นต้นแบบในการนำไปใช้กับหน่วยงานอื่นๆ ต่อไป
……………………………………..