เมื่อวันที่ 21ส.ค.2563 นางสาวอนุสรี ทับสุวรรณ โฆษกคณะกรรมาธิการการแรงงาน ในฐานะประธานอนุกรรมาธิการศึกษาเชิงนโยบายและข้อกฎหมาย สภาผู้แทนราษฎร พร้อมคณะ ได้เดินทางไปศึกษาดูงาน สถานการณ์ด้านแรงงานที่ได้รับผลกระทบจากโควิด-19 จังหวัดฉะเชิงเทรา โดยมีนายสราวุธ แก้วกุลปรีชา รองผู้ว่าราชการจังหวัด ให้การต้อนรับพร้อมหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน พร้อมบรรยายสรุปการช่วยเหลือเยียวยาผู้ไดัรับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของโรคติดต่อเชื้อไวรัสโควิด-19
จากข้อมูลพบว่าจังหวัดฉะเชิงเทรา มีผู้ป่วยติดเชื้อไวรัสโควิด-19 จำนวน 21 ราย รักษาหายแล้ว 20 ราย และเสียชีวิต อีก 1 ราย แต่จังหวัดมีแนวทางที่ชัดเจนในการป้องกันการติดเชื้อในส่วนที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าว โดยมีการแต่งตั้งอาสาสมัครสุขภาพ Health Volunteer (อสส.) ในสถานประกอบการที่มีการจ้างแรงงานต่างด้าว เพื่อทำหน้าที่เผยแพร่ความรู้ในการป้องกันเชื้อโควิด-19 รวมจำนวนทั้งสิ้น 181 คน มีสถานประกอบการที่มีความจำเป็นต้องหยุดกิจการตามมาตรา 75 จำนวน 243 แห่ง ลูกจ้าง จำนวน 68,922 คน โดยลูกจ้างได้รับเงินตามกฎหมายไม่น้อยกว่าร้อยละ75 ของค่าจ้าง มีสถานประกอบกิจการเลิกจ้างบางส่วน จำนวน 4 แห่ง มีกรณีปิดกิจการ จำนวน 1 แห่ง สำหรับการเยียวยาลูกจ้างกรณีว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย 8,761 คน จ่ายเงินไปจำนวน 234,698,736.95 บาท และกรณีว่างงานปกติ มีจำนวน 46,572 บาท จำนวนเงินที่จ่าย 298,983,947.50 บาท ผู้ประกันตนที่มาขึ้นทะเบียนว่างงาน 6,705 คน สามารถบรรจุงานได้ 2,197 คน จากการจัดกิจกรรมนัดพบแรงงาน มีผู้มาสมัครงาน 529 คน ได้รับการบรรจุงานแล้วจำนวน 392 คน ภายใต้โครงการจ้างงานผู้ได้รับผลกระทบจากโควิด-19 ได้ดำเนินการจ้างผู้ได้รับผลกระทบ 11คน เป็นเวลา 45 วันๆละ 300 บาท นอกจากนี้ยังได้ฝึกอาชีพให้ผู้ได้รับผลกระทบ อีก 256 คน เร่งดำเนินการให้ผู้ประสงค์รับงานไปทำที่บ้านกู้ยืมเงินกองทุนเพื่อผู้รับงานไปทำที่บ้าน วงเงินกู้ไม่เกิน 300,000 บาท/กลุ่ม โดยลดอัตราดอกเบี้ยเงินกู้และค่าธรรมเนียมการใช้ เป็นร้อยละ 0
ช่วงบ่ายได้เดินทางไปเยี่ยมชมบริษัท ไพโอเนียอินดัสเตรียล จำกัด ณ ศูนย์อุตสาหกรรมเรืองวา จ.ฉะเชิงเทรา ซึ่งผลิตเครื่องใช้พลาสติกในครัวเรือน เครื่องใช้สำนักงาน และเฟอร์นิเจอร์ ส่งขายทั้งในและนอกประเทศ มีการจ้างงาน รวม 859 คน เป็น คนไทย จำนวน 464 คน และแรงงานกัมพูชา 395 คน เป็นสถานประกอบกิจการที่ให้ความสำคัญต่อการป้องกันการติดโควิด-19 เป็นอย่างมาก ได้ส่งแรงงานกัมพูชา เข้าอบรมกับสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดฉะเชิงเทรา และแต่งตั้งเป็น อสส.ด้วย ทั้งนี้บริษัทมี อสส.เพื่อทำหน้าที่ในการเผยแพร่ความรู้ และติดตามข้อมูลด้านโควิดในกลุ่มเพื่อนๆแรงงานต่างด้าวด้วยกันภายในบริษัท จำนวน 10 คน บริษัท มีการดำเนินการมาตรการต่างๆอย่างจริงจัง ตั้งแต่ก่อนเข้าโรงงาน มีอ่างล้างมือ ซุ้มพ่นยา การใช้หน้ากากอนามัย การเว้นระยะห่างทางสังคม เป็นต้น ถึงแม้บริษัทจะประสบปัญหาด้านคำสั่งซื้อจากสถานการณ์โควิด-19 แต่บริษัทไม่ได้เลือกใช้การปิดงาน หรือหยุดกิจการตาม ม.75 แต่ใช้วิธีร่วมกันลดค่าใช้จ่ายของบริษัท และตกลงกำหนดเกณฑ์ร่วมกันในการลดเงินเดือนเพื่อไม่ให้ลูกจ้างคนใดคนหนึ่งต้องถูกบริษัทเลิกจ้างในสถานการณ์เช่นนี้
……………………………………………….