วันที่ 13 กรกฎาคม 2569 นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน หารือร่วมกับผู้ประกอบการจาก 35 บริษัท เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและกำหนดแนวทางความร่วมมือด้านการส่งเสริมการมีงานทำ การพัฒนาทักษะกำลังแรงงาน และการยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ โดยมีนายสันติ นันตสุวรรณ รองปลัดกระทรวงแรงงาน นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน พร้อมผู้บริหารระดับสูงของกระทรวงแรงงาน เข้าร่วมการหารือ ณ ห้องแมจิก 3 ชั้น 2 โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ คอนเวนชั่น ถนนวิภาวดีรังสิต เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร
นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า การหารือร่วมกับผู้ประกอบการภาคเอกชนทั้ง 35 แห่ง ในครั้งนี้ ถือเป็นนโยบายสำคัญของกระทรวงแรงงานในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศไทยด้วยการส่งเสริมการจ้างงานและสร้างอาชีพให้กับประชาชนที่ต้องการมีงานทำ ภายใต้แนวคิด “การผนึกกำลังรัฐ-เอกชน ขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทย ด้วยแรงงานทักษะสูง” เพื่อให้การพัฒนากำลังแรงงานสอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานในปัจจุบันและอนาคต โดยมุ่งบูรณาการความร่วมมือกับภาคเอกชน รับฟังข้อเสนอ ปัญหาจากภาคธุรกิจ เพื่อนำไปสู่การพัฒนาทักษะแรงงาน (Upskilling/Reskilling) การปรับปรุงกฎหมายและสิทธิประโยชน์ที่เอื้อต่อการจ้างงาน รวมทั้งสร้างโอกาสให้แรงงานไทยมีงานทำที่มั่นคงและมีรายได้ที่เหมาะสม
นายจุลพันธ์ ฯ กล่าวเพิ่มเติมว่า ปัจจุบันมีตำแหน่งงานว่างที่นายจ้างแจ้งผ่านระบบ “ไทยมีงานทำ” สะสมกว่า 311,983 อัตรา และสามารถบรรจุผู้สมัครงานแล้วกว่า 166,461 คน โดยความต้องการแรงงานส่วนใหญ่ยังอยู่ในภาคการผลิตกว่า 114,305 อัตรา ขณะที่มีผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีกว่า 51,000 คน อยู่ระหว่างการหางาน ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความไม่สอดคล้องระหว่างคุณวุฒิและความต้องการของตลาดแรงงาน (Mismatch) ดังนั้น กระทรวงแรงงานจึงมุ่งสร้างความร่วมมือกับสถานประกอบการในการเพิ่มตำแหน่งงานที่ใช้ทักษะเฉพาะทาง งานวิชาชีพ และงานมูลค่าสูง เพื่อเปิดโอกาสให้แรงงานไทย โดยเฉพาะบัณฑิตจบใหม่ ได้ทำงานที่ตรงกับศักยภาพและมีโอกาสเติบโตในสายอาชีพ
ด้าน นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวว่า กรมการจัดหางานพร้อมบูรณาการความร่วมมือกับภาคเอกชนในการพัฒนาทักษะแรงงานให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด ควบคู่กับการเชื่อมโยงข้อมูลตำแหน่งงานผ่านแพลตฟอร์ม “ไทยมีงานทำ” เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจับคู่งาน ลดปัญหาการขาดแคลนแรงงาน จึงขอความร่วมมือสถานประกอบการแจ้งตำแหน่งงานและทักษะที่ต้องการเข้าสู่ระบบอย่างต่อเนื่อง โดยนำข้อมูลมาวิเคราะห์และพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมที่ตอบโจทย์ภาคธุรกิจ อันจะช่วยสร้างบุคลากรคุณภาพ ยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานไทย เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศให้สูงขึ้น
ทั้งนี้ ผู้ที่ต้องการมีงานทำ และนายจ้าง/สถานประกอบการที่ต้องการรับสมัครงานผ่านทางเว็บไซต์ “ไทยมีงานทำ” และหากมีข้อสงสัยหรือต้องการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อได้ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 – 10 หรือสายด่วนกรมการจัดหางาน 1506 กด 2