แกนนำกลุ่มแรงงานเพื่อสังคม และคณะ เข้าพบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ติดตามข้อเรียกร้องขอความช่วยเหลือกรณีพนักงานถูกเลิกจ้างและข้อพิพาทด้านแรงงาน พร้อมมอบกระเช้าแสดงความขอบคุณที่ช่วยดูแลให้ความช่วยเหลือเป็นอย่างดี
เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2563 นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้การต้อนรับ นายชาญศิลป์ ทรัพย์โนนหวาย แกนนำกลุ่มแรงงานเพื่อสังคม และคณะ จำนวน 30 คน ในโอกาสเข้าพบเพื่อติดตามข้อเรียกร้องตามยุทธการ 3 ขอ + 1 ขอ (ขอคืน ขอกู้ ขอเลือก + ของานทำ) และความคืบหน้าเรื่องร้องขอความช่วยเหลือกรณีลูกจ้าง บริษัท ยูนิสัน แพน (เอเซีย) จำกัด จังหวัดนครราชสีมา และบริษัท บอดี้ แฟชั่น (ประเทศไทย) จำกัด ที่ถูกเลิกจ้าง พร้อมมอบกระเช้าแสดงความขอบคุณ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ที่ให้ความช่วยเหลือเป็นอย่างดี ณ ห้องประชุมแรงงานสัมพันธ์ ชั้น 1 อาคารกระทรวงแรงงาน โดยมี ผู้บริหารระดับสูงกระทรวงแรงงาน เข้าร่วมในครั้งนี้ด้วย โดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า รัฐบาล ภายใต้การนำของ พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี มีความห่วงใยแรงงานที่ได้รับผลกระทบจากเหตุสุดวิสัยโควิด – 19 ในวันนี้ เมื่อพี่น้องผู้ใช้แรงงานได้รับความเดือดร้อน ไม่ว่าจะเป็นกลุ่มไหนก็ตาม ผมในฐานะรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน จึงได้ลงมารับฟังสภาพปัญหาของพี่น้องผู้ใช้แรงงานด้วยตนเอง
นายสุชาติ กล่าวว่า สำหรับการหารือในประเด็นข้อเรียกร้องและการขอความช่วยเหลือต่างๆ ของกลุ่มแรงงานเพื่อสังคมในวันนี้ ผมได้ให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานชี้แจงประเด็นการขอรับการช่วยเหลือจากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ขณะนี้อยู่ระหว่างการพิจารณาแนวทางการแก้ไขกฎหมาย ส่วนประเด็นการหางานให้ผู้ว่างงาน ได้มอบหมายให้นายอนันต์ บวรเนาวรักษ์ คณะที่ปรึกษารัฐมนตรีฯ ประสานข้อมูลรายชื่อผู้ถูกเลิกจ้างที่ต้องการมีงานทำ พร้อมทั้งได้ประสานไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาจ้างงานตามโครงการจ้างงานเร่งด่วนต่อไป ขณะที่ประเด็นการให้ความช่วยเหลือลูกจ้างกรณีว่างงานได้ทันทีนั้น สำนักงานประกันสังคมจะได้ชี้แจงหารือกับสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกาว่าสามารถทำได้หรือไม่และขัดต่อ พรบ.ประกันสังคมหรือไม่
กรณี อดีตลูกจ้างบริษัทแห่งหนึ่งร้องขอความช่วยเหลือกรณีพนักงานตรวจแรงงานมีคำสั่งให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้กับลูกจ้างแล้ว แต่ยังไม่ได้รับค่าชดเชยตามคำสั่งจากนายจ้าง จึงมอบหมายให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานดำเนินการ และเสนอแนะให้เพิ่มบทลงโทษนายจ้าง ส่วนขอร้องเรียนกรณีบริษัทฯ ได้มีหนังสือแจ้งปิดกิจการชั่วคราว แต่ยังให้ลูกจ้างมาทำงานตามปกติ ซึ่งไม่ชอบด้วยกฎหมาย ได้มอบหมายให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเข้าไปตรวจสอบและดำเนินการตามขั้นตอนต่อไป